SEOer被老板質(zhì)疑的情況不在少數(shù)，多數(shù)在企業(yè)擔(dān)任這一職位的苦逼青年，總體原因就兩點(diǎn)：老板不懂SEO!員工不懂SEO!這里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作職責(zé)和情況，若是遇到不插手的老板還好，大不了半年沒效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站長(zhǎng)數(shù)據(jù)，處處插手優(yōu)化工作，做不好還會(huì)說你執(zhí)行力不到位，偷奸耍滑不賣力;
當(dāng)老板說出“SEO只是發(fā)外鏈寫軟文”的時(shí)候，千萬不要急于去理論，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?為什么會(huì)這么說?原因有幾點(diǎn)，效果不佳，或者是有排名沒訂單，有時(shí)候老板不賺錢，看著員工趴在電腦前拼命的做，沒效果心里非常著急，因此要和老板理論，無疑離被辭退更進(jìn)一步，作為SEO如何回答老板呢?
保持微笑：老板，發(fā)外鏈寫軟文是SEO中最基礎(chǔ)的一部分，同時(shí)在空余時(shí)間我還會(huì)查看同行的數(shù)據(jù)，便于改善，其次還在一些微信群、QQ群、貼吧論壇等尋找有意向的客戶，但效果肯定需要時(shí)間基礎(chǔ)的，給我xxxx時(shí)間，我一定給你一個(gè)滿意的答復(fù)。
